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江苏自考网> 试题题库列表页> 在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生（）

2022年10月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生（）

A、角色间冲突
B、角色内冲突
C、个人角色冲突
D、认知冲突

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建设性冲突显著的特征是（）

A、阻碍沟通
B、关心胜负
C、关心目标
D、针对人

与组织结构有关的冲突根源有（）

A、专业化
B、相互依赖性
C、共用资源
D、职权关系
E、目标差异

联系实际谈谈如何在管理中有效利用归因理论激励员工。

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